法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案.docxVIP

法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

解析：《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.下列选项中，不属于我国法定节假日的是（）

A.春节

B.端午节

C.重阳节

D.国庆节

答案：C

解析：我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，共7个。重阳节不属于法定节假日。

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的是（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.在本单位