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2025年企业战略人力资源规划与配置考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.在制定企业战略人力资源规划时，首要考虑的因素是（）。

A.员工福利

B.市场竞争

C.企业文化

D.技术革新

2.企业人力资源配置的核心是（）。

A.员工培训

B.招聘计划

C.绩效管理

D.薪酬设计

3.战略人力资源规划中，通常不包括（）。

A.组织结构设计

B.人才需求预测

C.员工激励机制

D.财务预算

4.企业在进行人力资源配置时，主要依据的是（）。

A.员工个人喜好

B.组织战略目标

C.市场供需情况

D.行业发展趋势

5.在人力资源规划中，SWOT分析主要用来（）。

A.评估员工绩效

B.分析组