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2026年《劳动关系协调员》三级模拟练习题及参考答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每小题只有一个正确答案）

1.劳动关系的核心本质是（）

A.用人单位与劳动者之间的人身依附关系

B.用人单位与劳动者因实现劳动过程而发生的权利义务关系

C.用人单位与劳动者之间的民事合作关系

D.用人单位与劳动者之间的行政管理关系

2.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.1

B.2

C.3

D.4

3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

4.下列岗位中，不符合不定时工作制适用范围的是（）

A.企业高级管理人员

B.长途运输司机

C.超市收银岗位

D.外勤销售人员

5.根据《最低工资规定》，下列项目中，不属于最低工资组成部分的是（）

A.基本工资

B.岗位津贴

C.加班加点工资

D.绩效奖金

6.根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

A.10

B.15

C.30

D.60

7.我国现行规定中，集体合同的期限一般为（）

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.无固定期限

8.根据《工伤保险条例》