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2025陕西晟商企业服务集团有限公司招聘（13人）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某企业在制定年度目标时，采用将总目标逐级分解为部门和个人目标的方法，确保目标可量化且责任明确。这种管理方法属于（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡

D.360度评估法

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3、增值税一般纳税人购进农产品用于生产13%税率的货物，按收购金额10%计算抵扣进项税额后，还需加计抵扣的比例为（）。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

4、在公司治理结构中，负责制定战略并监督高级管理人员的机构是（）。

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.总经理办公室

5、甲乙两人同时从A地出发，甲向东行驶，乙向北行驶，均保持匀速。1小时后，甲乙与A地的距离比为3:4，此时两人之间的距离为（）。

A.5倍单位长度

B.6倍单位长度

C.7倍单位长度

D.8倍单位长度

6、陕西省2023年政府工作报告中提出，将重点发展的“三个万亿级产业集群”包含（）。

A.能源化工、装备制造、文化旅游

B.电子信息、新材料、生物医药

C.现代