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电网企业绩效评价体系及问题对策研究

吴畏(国网荆州市供电公司，湖北荆州434000)

【摘要】绩效管理是企业进行管理的重点问题，是企业一直关注的焦点。要想促进电网企业长期有效的发展，就要建立一套科学完善的绩效

评价体系，本文以我国电网企业为主要研究对象，以当前电网企业发展的立场，分析当前电网企业面临的问题，并根据出现的问题提出电网绩

效评价的可调整之处，为电网企业的发展提出一些建议。

【关键词】绩效评价；绩效分析；电网企业

【中图分类号】F272．92【文献标识码】A【文章编号】2095—2066(2016)10—0089—02

任何企业的发展都要依附于市场的发展需求．电网企业广东电网现有的绩效评价管理体系还有待健全。

的发展也应该站在广大民众的消费需求上进行改革发展。增2当前电网公司绩效评价体系存在的问题

强客户与客户的交流互动。提升电网企业的服务质量。然而完善电网管理体系，建立科学合理的电网绩效管理．是电

你，电网企业的绩效评价体系不完善，存在很多的问题。要想