2026重庆永川区区外公开选调教师60人备考题库及答案详解（易错题）.docxVIP

2026重庆永川区区外公开选调教师60人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】：C

【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

2、物必先腐：而后虫生

A.古木无人径：深山何处钟

B.水落鱼梁浅：天寒梦泽深

C.少壮不努力：老大徒伤悲

D.欲投人处宿：隔水问樵夫

【答案】：C

【解析】“物必先腐，而后虫生”体现因果关系，因物体自身先腐烂，所以才生虫。“少壮不努力，老大徒伤悲”同理，因年轻时不努力，老来才会后悔悲伤，二者逻辑相符。

3、圆明园:八国联军:义和团()

A.钱包:小偷: