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2022长鑫存储行政人力岗在线测评试题及完整答案

一、单项选择题（10题，每题2分）

1.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%

2.行政办公中，用于向有关主管部门请求批准事项的公文是（）。

A.请示B.报告C.通知D.函

3.人力资源管理中，KPI（关键绩效指标）的制定应遵循SMART原则，其中“S”代表的是（）。

A.可衡量B.可实现C.具体D.时限性

4.员工提出离职，若处于试用期，需提前（）天书面通知用人单位。

A.3B.7C.15D.30

5.行政岗管理固定资产时，以下哪项不属于固定资产（）？

A.公司笔记本电脑B.员工工位桌椅C.办公用打印机耗材D.服务器

6.人力资源中，宽带薪酬的核心特点是（）。

A.岗位等级多，薪酬区间窄B.岗位等级少，薪酬区间宽C.按年资定薪D.按学历定薪

7.处理劳动争议的法定前置程序是（）。

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

8.行政岗组织会议时，会议纪要的核心作用是（）。

A.记录会议过程B.传达会议决议和事项C.统计参会人数D.作为考勤依据

9.员工