中高层绩效考核管理制度 专业版 全套表格实用指南.pdfVIP

TO:公司领导

月绩效考核工资降一级每低月绩效考核工资降一级没高月绩心意度按项目进度验收完成率效考核工资升一级信息部项目法院判决或调解书确认胜诉率按项目进度验收为延完成率的债权及公司减少的损失没有增加债务法务部案件胜诉率迟绩效考核工资降一级提前绩效考核工资

FM:人事行政管理中心

SUB:中高层绩效考核管理提案

编号：

提案：试行方案

者为等绩效达成部分的主要单项指标达到高标准如不低于该项目的管理控制部分不低于分绩效达成部分与管理控制部分不低于分同时满足下列所有条件者为等绩效达成部分的主要单项达到良好标准如不低于该项目的管理控制部分不低于分绩效达成部分与管理控制部分不低于

XXXX中高层绩效考核管理制度

绩效考核管理体系实施纲要

简介