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2026年《劳动关系协调员》考试理论模拟练习题(附答案)

一、单项选择题（每小题1分，共30分，每小题只有一个最恰当的答案）

1.下列选项中，不属于劳动关系法定主体的是（）

A.劳动者B.用人单位C.工会D.人力资源社会保障行政部门

2.劳动关系协调员在协调劳动关系过程中，应当遵循的核心职业准则是（）

A.按劳分配B.公平公正C.效率优先D.维护企业利益

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.4

4.无固定期限劳动合同是指（）

A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同C.用人单位与劳动者约定无解除时间的劳动合同D.终身制劳动合同

5.用人单位与劳动者订立3年期限固定劳动合同，试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.10B.15C.30D.45

7.根据《集体合同规定》，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并