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2026年村级医务人员绩效考核实施方案

一、总则

（一）实施目的

为落实《“十四五”全民医疗保障规划》《乡村医生从业管理条例》及省、市、县关于基层医疗卫生服务体系建设的相关要求，建立“多劳多得、优绩优酬、公平公正”的村级医务人员分配激励机制，规范村医执业行为，提升村级医疗卫生服务能力与服务质量，切实保障农村居民获得均等化、同质化的基本公共卫生服务与基本医疗服务，结合本村实际制定本方案。

（二）考核原则

1.公益性优先原则：始终把保障村民健康权益放在首位，绩效考核重点向公共卫生服务、重点人群健康管理、应急医疗保障等公益性岗位倾斜，杜绝“唯收入论”的考核导向。

2.量化可考原则：所有考核指标均