人事关系及人事档案委托代理合同协议书范本模板.docxVIP

引言

在现代社会的职业发展与人才流动中，人事关系及人事档案的妥善管理至关重要。对于个人而言，档案承载着其学习、工作、奖惩等重要历史记录，是职业发展的重要依据；对于企业或单位而言，规范的人事档案管理是人力资源管理的基础。鉴于人事代理服务能够提供专业、高效的档案管理解决方案，为委托方解除后顾之忧，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就人事关系及人事档案委托代理事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条委托代理事项与范围

1.人事档案管理：乙方接受甲方委托，负责管理甲方（或甲方所委托的特定人员，以下统称“委托人员”）的人事档案。具体包括：档案材料的接收、建立、整理、保管、利用、转递等符合国家及地方档案管理规定的各项服务。

2.人事关系管理：乙方根据甲方及委托人员的需求，提供与人事关系相关的服务，可能包括但不限于：

*出具与档案记载内容相关的证明材料（如政审证明、存档证明、经历证明等）；

*协助办理因私出国（境）政审（如需）；

*按规定办理档案工资调整手续（如适用）；

*协助办理专业技术职务任职资格的申报手续；

*办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续（如适用且甲方提出要求）；

*其他双方约定的人事关系相关服务。

第二条双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利：

*有权对乙方的代理服务进行监督、查询，并要