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《员工奖罚管理办法》培训考试试题(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《员工奖罚管理办法》，奖励的审批权限遵循“逐级申报、分级审批”原则。授予“公司级先进个人”荣誉称号的最终审批人应为：

A.员工所在部门负责人

B.公司分管领导

C.公司人力资源部负责人

D.公司总经理办公会或公司主要领导

答案：D

2.员工在技术革新、流程优化等方面提出合理化建议，经采纳实施后为公司创造显著经济效益或提升管理效率，最可能获得的奖励类型是：

A.嘉奖

B.记功

C.专项创新奖

D.年度优秀员工奖

答案：C

3.对于员工的违纪行为，给予“记过”处分的影响期通常为：

A.3个月