2025河南省大河控股有限公司所管企业第二批社会招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-06-21 发布于四川
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2025河南省大河控股有限公司所管企业第二批社会招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2025河南省大河控股有限公司所管企业第二批社会招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、某企业在制定年度预算时,将固定成本与变动成本分开核算。这种分类方式主要依据成本的()。

A.可控性

B.可追溯性

C.性态特征

D.决策相关性

2、下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的是()。

A.员工患病无法胜任工作

B.企业经营困难需裁员

C.员工严重违反规章制度

D.劳动合同到期未续签

3、某公司2024年净利润为1200万元,总资产为8000万元,权益乘数为2,则其净资产收益率为()。

A.15%

B.30%

C.20%

D.25%

4、企业战略管理中,分析外部环境的核心工具是()。

A.价值链分析

B.波士顿矩阵

C.波特五力模型

D.SWOT分析

5、根据《增值税暂行条例》,一般纳税人销售货物适用的税率通常为()。

A.6%

B.9%

C.13%

D.17%

6、下列公文中,适用于向上级机关请求指示或批准的是()。

A.通知

B.请示

C.报告

D.函

7、企业风险管理中,将风险分为战略风险、财务风险、运营风险和法律风险的分类依据是()。

A.来源

B.领域

C.是否可控

D.影响程度

8、某品牌通过提高产品差异

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