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劳动经济法考试题目

一、选择题（30分）

1.下列哪项不属于我国劳动法的基本原则？（）

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者休息休假原则

C.劳动者自由择业原则

D.劳动者无条件服从管理原则

2.根据我国《劳动合同法》，劳动合同的种类不包括以下哪一种？（）

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.试用期劳动合同

3.关于竞业限制的规定，下列说法正确的是（）

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

B.竞业限制的期限不得超过2年

C.竞业限制期间，用人单位应按月给予劳动者经济补偿

D.以上说法都正确

4.根据我国法律规定，下列哪类人员不属于用人单位应当依法参加社会保险的范围？（）

A.全日制用工的劳动者

B.非全日制用工的劳动者

C.退休返聘人员

D.外籍员工

5.关于劳动争议的处理，下列说法错误的是（）

A.劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解

B.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁不收费

6.根据我国《劳动法》，下列哪种情况下用人单位可以