（共7页PPT）薪酬福利制度奖金.ppt

*专业、专注、专精十年劳资关系法律服务专注·细分·时效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made律师薪酬福利制度（二）奖金劳动法讲习所资深讲师一、设立目的1.奖金有利于激励员工的工作热情和相互间的竞争机制。2.奖金使员工工作得到认可,进而提高员工的工作绩效和公司的业绩。3.奖金有利于激励员工发挥创新精神、增强团队合作意识,增强归属感。4.奖金有利于提高员工对公司的满意度，吸引人才、留住人才。5.奖金有利于建立和完善薪酬福利及考核制度，使考核更加科学合理。二、误区与不足1.奖金仅仅与考勤有关，没有与绩