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某食品公司绩效管理体系设计方案.pdfVIP

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  • 2026-06-21 发布于河北
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某食品公司绩效管理体系设计方案.pdf

    aiu-MComnui

    UMihalCNH-MMaiaiOHoit

    CmiltlutoBpiiy

    浙江海通食品集团股份有限公司

    绩效管理体系设计方案

    CfN八YO

    I荤I彩I咨I善

    服务单位上海华彩管理咨询有限公司

    目录

    第一部分系统篇

    第一节绩效管理概述

    1.1绩效管理的理念

    战略导向、整体联动、压力下传、个人与组织共同发展

    理念的诠释：

    公司真正的发展是把员工个人目标与组织目标相统一，发挥公司整体效能，

    在公司发展的同时，给员工提供发展所需要的技能，使员工的发展与组织的发展

    同步进行。

    要发挥公司的整体效能，必须在公司、部门、（岗位）个人绩效间建立有机

    的联系，通

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