2025福建漳州市凌波康养集团有限公司招聘劳务派遣人员35人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025福建漳州市凌波康养集团有限公司招聘劳务派遣人员35人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款应包含以下哪项内容？

A.派遣期限

B.用工单位名称

C.工作地点

D.以上全部

2、劳动者被用工单位依法退回后，劳务派遣单位在无工作期间的工资支付标准是？

A.当地最低工资的80%

B.劳动合同约定工资

C.当地最低工资

D.平均工资的60%

3、用工单位使用劳务派遣工的数量不得超过其用工总量的？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

4、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5、劳动者与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁的时效期限为？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

6、以下属于劳务派遣中用工单位应履行的义务是？

A.缴纳社会保险费

B.支付加班工资

C.提供岗前培训

D.支付经济补偿金

7、康养服务中，若老年人突然晕厥，应首先采取的措施是？

A.立即心肺复苏

B.检查呼吸和意识

C.喂服药物

D.移动至床上休息

8、下列情形中，劳务派遣协议可依法终止的是？

A.劳动者患病