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2026年《劳动关系调员》三级考试练习题库及答案

一、单项选择题（每题1分，只有1个正确答案）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

解析：《劳动合同法》第八十二条第一款明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.劳动关系协调员协调处理劳动争议，应当遵循的首要原则是（）

A.兼顾双方合法权益B.自愿原则C.合法原则D.公平公正原则

答案：C

解析：劳动关系协调活动必须在法律法规框架内开展，一切协调行为不得违反法律强制性规定，因此合法原则是首要遵循的原则。

3.根据《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

答案：B

解析：《劳动合同法》第十四条第二款第一项规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，符合订立无固定期限劳动合同的法定条件。

4.针对三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）个月。

A.2B.3C.6D.12

答案：C

解析：《劳动合同法》第十