2026年《劳动关系协调员》考试练习题及答案.docxVIP

2026年《劳动关系协调员》考试练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》及《劳动合同法》规定，下列主体之间的关系，应当认定为劳动关系的是（）

A.在校大二学生王某利用课余时间在超市勤工俭学，与超市建立的关系

B.已经享受城镇职工基本养老保险待遇的退休人员赵某，返聘至某科技公司与公司建立的关系

C.某劳务派遣单位派遣刘某至用工单位甲公司提供劳动，刘某与劳务派遣单位建立的关系

D.居民陈某雇佣住家保姆李某，双方建立的关系

2.劳动合同期限为2年，根据《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

3.根据《最低工资规定》，下列各项中，属于最低工资标准组成部分的是（）

A.中班岗位津贴B.延长工作时间工资C.用人单位发放的基本工资D.职工福利待遇

4.职工方集体协商的首席代表，在已建立工会的用人单位中，应当由下列哪一主体担任（）

A.职工民主推举的代表B.工会主席C.工会指定的职工代表D.企业工会的纪检委员

5.劳动者月工资高于用人单位所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，用人单位支付经济补偿的年限最高不超过（）

A.10年B.12年C.15年D.20年

6.劳动争议申请仲裁的时效