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电网企业人才资源开发管理的实践及探索

邱钦(荆州市荆力工程设计咨询有限公司，湖北荆州434000)

【摘要】人才资源开发管理是企业管理的重要组成部分，发挥着重要的作用。电网企业是国民经济的重要组成部分，进行人才资源开发管理不

可或缺，需要加强实践探索，提高开发管理的质量。本文将从电网企业人才资源开发管理的现状出发，明确其中的要点，提出有建设性的策略，

提高人力资源开发管理水平，促进电网公司的长远发展。

【关键词】电网企业；人才资源；开发管理；实践探索

【中图分类号】F272．92【文献标识码】A【文章编号】2095—2066(2016)19—0119—02

社会在发展，时代在进步，电网企业发展也要与时俱进，中．需要公司其他部门的分_T-协调合作，建立细节化、具体的

更新管理理念．转变管理方式．提升管理质量。人力资源开发工作条例和机制．从而提升培训工作开展的效率，减少相互推

管理也不例外，要加强实践探索，秉承科学的理念，改进原有诿的现象再者，在培训之前，需要进行员工需求的调查，针对

工作中的不