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2026年基层劳动保障平台建设方案

一、总体要求与指导思想

（一）指导思想

以全面提升基层劳动保障服务能力和治理体系现代化为核心，深入贯彻落实就业优先战略和健全社会保障体系的总体部署。坚持“以人为本、服务为先、数字引领、协同高效”的原则，以标准化、规范化、信息化、智慧化为建设路径，将基层劳动保障平台打造成为服务民生的“便利店”、落实政策的“主阵地”和劳动关系和谐的“稳定器”。通过优化资源配置、创新服务模式、强化队伍建设，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的基层劳动保障服务网络，切实增强人民群众在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系构建等方面的获得感和满意度。

（二）基本原则

1.党建引领，服务为民。坚持把党的领导贯穿于平台建设全过程，将基层劳动保障工作融入基层社会治理大格局，始终把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点。

2.标准引领，规范统一。建立健全基层平台服务标准体系，统一形象标识、统一服务事项、统一业务流程、统一经办规范，实现服务的均等化和普惠化。

3.数字赋能，智慧转型。依托大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，推动服务向移动端、自助端延伸，打破信息孤岛，实现数据多跑路、群众少跑腿。

4.因地制宜，分类创新。结合不同地区经济发展水平、人口结构和产业特点，鼓励在统一标准的基础上探索特色化服务模式，不搞“一刀切”，注重解决实际问题。

5.资源下沉，重心下移。推