2026江西赣州市人才集团有限公司第一批次人才招聘入闱背景调查及人员及笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2026江西赣州市人才集团有限公司第一批次人才招聘入闱背景调查及人员及笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、背景调查中，通常需要核实应聘者的哪些方面？A.工作经历与学历真实性B.社交媒体动态C.个人消费记录D.家庭住址隐私

2、若背景调查发现应聘者工作经历不匹配，处理方式是？A暂缓录用B.终止录用C.要求补充说明D.调整岗位

A.暂缓录用

B.终止录用

C.要求补充说明

D.调整岗位

3、背景调查需提供的核心证明材料是？A.房产证B.工作证明C.户籍证明D.存款证明

A.房产证

B.工作证明.户籍证明

D.存款证明

4、5年江西省人才引进政策中，对“双一流”高校毕业生的学历要求是（）

A.本科及以上

B.硕士及以上

C.博士及以上

D.不限学历

5、背景调查中涉及“社会关系排查”，主要关注者的（）

A.工作稳定性

B.成员政治背景

C.社会活动参与度

D.经济状况

6、赣州市笔试科目《行政职业能力测验》中，数量关系部分的常考题型不包括（）

A.数字推理

B.行程问题

C.常识判断

D.数据图表分析

7、某应聘者笔试成绩85分（满分100），按赣州市人才集团成绩计算规则，其折算后笔试成绩为（）

A.85分

B.82.5分

C.80分

D.7