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(2026年)医院综合目标管理责任制考核方案

2026年本院综合目标管理责任制考核以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时期卫生与健康工作方针，紧扣公立医院高质量发展要求，聚焦医疗质量安全、运营效率、可持续发展、满意度提升四大核心维度，通过分层分类、量化可考的责任绑定机制，推动医教研防管协同发展，保障全年各项工作任务落地见效。

一、考核原则

（一）党建引领原则

把党的建设贯穿考核全过程，落实党委领导下的院长负责制，党委书记为考核工作第一责任人，院长为行政考核第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，将党建工作成效、意识形态责任落实、医德医风建设成效作为前置考核项，出现重大党建责任事故