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2026贵州黔南惠水县“特岗计划”招聘工作考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，张某的工伤保险待遇应如何处理？（）

A、因未签订书面劳动合同，张某无权享受工伤保险待遇

B、工厂应支付张某全额工伤保险待遇，并承担未签订劳动合同的责任

C、张某可向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令工厂限期支付工伤保险待遇

D、张某只能要求工厂支付医疗费用，工伤保险待遇由个人承担

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动者在工作期间因工伤事故受到伤害的，有权享受工伤保险待遇。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者仍可依法享受工伤保险待遇。用人单位需承担未签订劳动合同的法律责任，并全额支付工伤保险待遇。故选B。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，因违规收费被举报。市监察局依法对李某进行调查，并作出行政处分决定。李某不服，可采取哪种救济途径？（）

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

C、只能