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灵活就业属于协议书就业么

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

协议简介：

鉴于甲方为满足业务发展需求，需通过灵活就业方式聘请专业人才提供短期或非全日制服务，乙方作为专业人力资源服务机构，具备丰富的灵活就业人员匹配及管理经验，能够为甲方提供符合市场需求的灵活就业人员及配套服务。双方基于平等互利、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供灵活就业人员服务事宜，达成如下协议。本协议旨在明确双方权利义务，规范灵活就业合作流程，确保合作顺利进行，并作为后续具体服务内容的依据。协议的签订及履行，将有助于甲方优化人力资源配置，降低用工成本，同时保障乙方灵活就业人员的合法权益，促进就业市场灵活化、规范化发展。双方确认，本协议所涉及的灵活就业模式，系指甲方根据业务需求，通过乙方推荐并管理的灵活就业人员提供劳动服务，而非建立传统劳动关系，双方亦不存在直接的雇佣关系。本协议的履行将严格遵循国家关于灵活