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2026浙江宁波海发渔业科技有限公司招聘1人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间擅自离岗，前往银行办理个人事务，未告知主管。事后，公司以张某违反劳动纪律为由，扣发了其当月部分奖金。公司此举的依据是()。

A、劳动合同法规定，员工有权在上班期间处理个人事务

B、公司规章制度明确禁止员工上班时间擅自离岗

C、劳动法禁止用人单位扣除员工工资作为惩罚手段

D、员工未经批准擅自离岗属于严重违反职业道德的行为

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司若需扣除员工奖金，需依据合法的规章制度，且该制度需经民主程序制定。A项错误，法律并未赋予员工在上班时间处理个人事务的绝对权利。C项错误，用人单位在符合法律规定的前提下，可依据规章制度对员工违规行为进行处罚，包括扣除部分奖金。D项错误，职业道德是评价员工行为的标准之一，但公司处罚需以规章制度为依据。题干中，公司依据规章制度扣除奖金，符合B项所述情形。故选B。