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2026年金融行业员工岗位调动协议范本

鉴于甲方因业务发展需要及组织架构调整，并考虑乙方的工作能力和经验，经甲乙双方平等自愿协商，就乙方调动工作岗位事宜，达成协议如下：

第一条调动岗位信息

1.1乙方现担任甲方【部门名称】的【原岗位名称】岗位，职位级别为【级别】。

1.2经双方协商一致，乙方同意调动至甲方【新部门名称】的【新岗位名称】岗位工作，职位级别为【级别】。

1.3新岗位的工作地点为【新工作地点】。乙方应按时到新岗位工作地点履行工作职责。

第二条工作职责与要求

2.1甲方将向乙方明确新岗位的工作职责、工作目标和考核标准。

2.2乙方在新岗位上应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2.3乙方应积极参加甲方安排的与新岗位相关的培训，努力提升自身业务能力和综合素质，适应新岗位要求。

第三条薪酬福利调整

3.1乙方调至新岗位后的薪酬结构为：【具体说明新岗位的薪酬构成，例如：基本工资、岗位津贴、绩效奖金等】。

3.2乙方调至新岗位后的月基本工资为人民币【金额】元（大写：【金额大写】元整）。

3.3乙方调至新岗位后的绩效奖金/提成按照甲方发布的【奖金/提成制度名称或具体计算方式】执行。

3.4乙方在新岗位期间享受的福利待遇不变，包括但不限于【列举具体福利，例如：社会保险、住房公积金、补充医疗保险、年度体检、带薪休假等】。如遇公司福利