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护理人员岗前培训制度

一、凡招聘到医院的工作人员，都必须经过岗前学习，培训考核合格后，方能上岗。

二、岗前培训的内容应规范化，切合岗位要求，培训内容：

（一）政治思想教育、职业道德和医德规范。

（二）了解医院发展史、基本概况和服务理念。

（三）有关法律、法规、医疗卫生的方针、政策。

（四）各项护理规章制度和岗位职责、护士素质、礼仪规范及要求、护理文件书写规范、护理安全教育、母乳喂养知识、技巧等。

（五）基础护理技术操作培训、考核。

（六）急救技能：CPR操作考试。

三、岗前培训时间：一般为3-5天，由护理部组织实施。四、考核：理论考试、CPR操作考试、写一份心得体会。五、岗前培训率为100%。