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护理人员轮转制度

一、新毕业、新调入的护士在2年内在本院妇产科、儿科、门急诊轮转工作，除特殊情况外。

二、护士因工作需要轮转科室时，由护理部根据具体情况统一调配。科室与被轮转人员要服从护理部的安排。

三、原则上轮转护理人员不得将各种补休带到新的科室。

四、各种原因不能满足轮转要求时，申请人应顾全大局，安心在原岗位工作，护士长做好护理人员的思想工作。

五、护士长因工作需要调换科室的，需报主管领导批准。

附：**市第二妇幼保健院护理人员轮转管理规定

为进一步规范轮转护理人员的管理，提高护理人员的专业理论和技能水平，胜任多科岗位工作，结合新入职护士规范化培训方案及我院实际，制订《**市第二妇幼保健院护理人员轮转管理规定》，具体如下：

一、新进护理人员轮转

（一）新毕业、新调入的护士在2年内在本院妇科、产科、儿科、新生儿科、门急诊轮转工作，由护理部统一调动，所有人必须无条件服从安排。

（二）轮转护理人员实行院、科两级负责制，科护士长负责对轮转护理人员实施管理和考核。出科考核质量与科护士长挂钩。

（三）妇科、产科、儿科、新生儿科、门急诊每个科室轮转3-6个月。

（四）所有轮转护理人员在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”和“三严”。按照护理人员继续教育培训计划完成各项培训，参加院级和科室组织的学术活动，努力学习专业知识，严格执行各项护理技术操作规程，及时完成上级护士交给的各项护理工作