高中英语面试课件：人际交往类题型与应对策略.pptx

结构化2;二、人际交往类;【答题方法】

1、领导：尊重、服从、虚心、汇报

2、同事：尊重、理解、平等、团结、合作、互助

3、学生：尊重、理解、爱护、关心、引导、鼓励、

信任、宽容

4、家长：尊重、理解、热情、倾听、耐心;【答题模板】

1、点题：重复题干内容

2、分析：首先，态度（保持冷静，理智处理）

其次，原因（先找自己，再找别人）

再次，沟通（提出对策，及时解决）

3、总结：最后，反思（自我反思，避免再现）;【真题呈现】

1、你撰写了一个教学改革方案，领导不仅没有采纳，反而批评了你，对此

你怎么办？

（点题）我的方案领导没有采纳，面对领导批评难免会难过，但是，一个人的工作不可

能一帆风顺，遇到问题不可怕，关键是看我们怎么正确对待它。

（分析）态度：首先，我会保持冷静，不急不燥，以平和的心态处理好这件事。

原因+沟通：其次，我会认真分析原因，如果是教学改革方案本身不具有操作性，我

会进一步调查研究，虚心向领导、同事请教，使方案更完善、符合实际、具有可操作

性，争取得到采纳；如果是由于自己工作方式、方法不妥及其它问题，引起领导对自己

的看法和误解，我会在适当时机采取适当方式，主动向领导汇报思想，认识不足，争取

领导的批评教育、帮助指导、培养提高。

（