2026贵州六盘水市水城区“特岗计划”招聘考试参考试题及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司依据规章制度给予张某记过处分。张某不服，认为公司处罚过重。根据《中华人民共和国民法典》，张某可以采取哪种途径维护自身权益？（）

A、直接向人民法院提起诉讼

B、先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服再向人民法院起诉

C、向公司上级主管部门投诉，由主管部门决定是否处罚

D、向公司工会申请调解，调解不成再向人民法院起诉

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定：“民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。”题干中，张某因违规操作导致设备损坏并造成人员轻伤，公司依据规章制度给予处罚。张某认为处罚过重，属于对民事行为效力的争议。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十九条规定：“行为人因重大误解订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”张某可以请求仲裁委员会或者人民法院撤销合同，即通过仲裁或诉讼途径维护自身权益。B项正确，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼的方式解决。故选B。A项错误，直接起诉需要先经过仲裁程序。C项错误，公司上级主管部门的投