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护理人员技能定期评估制度

一、护理部定期对护理人员进行培训及评估，内容包括：专业理论和技能；护理质量控制意识；护理相关制度、常规、操作技能、应急措施：特殊岗位技能的培训及新技术、新业务的培训等。

二、培训方法：

（一）护理部年度有计划地组织全院护理查房，理论讲座，护理病例讨论及护理计划的制定、实施，提高护理人员综合护理水平。

（二）每年对护理人员进行心肺复苏技术的培训，门急诊的护理人员经过专科培训具备较高水平的复苏技术与支持技术。

（三）按护理部、各科室培训计划对护理人员进行技能培训。

三、评估方法

（一）各科根据年度培训计划对护士进行理论、操作考试、考核。

（二）护理部定期对护理人员进行理论、操作考试、考核。

（三）结合护士日常工作情况，各级人员检查结果，同事间意见对护士进行技能评估。

（四）保存护士个人资质文件（执业资格证书、学历等复印件），各种考试考核成绩，进修结业证书，存入护士技术档案。