企业培训行动学习方案
目录TOC\o1-5\z\u
一、项目目标与总体思路 8
(一)总体目标 8
(二)总体思路 8
(三)实施路径 9
二、培训需求调研方法 10
(一)自上而下与战略导向相结合的分析路径 10
(二)从微观视角出发的关键业务痛点挖掘 10
(三)基于数据分析与评估模型的科学量化 11
(四)多元化参与主体的协同共识构建 11
(五)动态迭代机制与实施后的效果反哺 12
三、行动学习体系设计 12
(一)总体架构与核心原则 12
(二)动态测评与反馈机制 13
(三)数字化赋能支撑体系 14
四、组
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