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2026年郑州转业考试题型及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1._______是指国家通过立法程序，对劳动者在劳动过程中享有的各项权利和应尽的义务进行规定的一种法律形式。

2.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的_______。

3.劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因_______而发生的分歧和矛盾。

4.工会是代表和维护劳动者合法权益的_______组织。

5.劳动保护是指用人单位为保障劳动者在生产劳动过程中的_______而采取的各种措施。

6.劳动保险是指劳动者在因_______而失去劳动能力时，由社会保险机构提供的一种经济补偿。

7.劳动合同法是我国劳动法律体系中的_______法律。

8.劳动争议调解是指由_______对劳动争议双方进行调解，以达成和解协议的一种方式。

9.劳动合同履行是指劳动者按照合同约定，完成劳动任务的_______过程。

10.劳动监察是指由_______对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查的一种活动。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同必须以书面形式订立。（）

2.劳动争议只能通过诉讼解决。（）

3.工会可以代表劳动者与用人单位进行集体谈判。（）

4.劳动保护措施只包括对劳动者的身体健康保护。（）

5.劳动保险只包括养老保险和医疗保险