;;;;;(2)劳动法的基本原则;原则;2.劳动合同
(1)含义及作用
①含义:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
②作用:有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。;(3)订立原则;(4)无效劳动合同
具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
(5)法律约束力
①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变
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