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职业卫生法律试题答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.我国职业卫生法律体系的基础性法律是（）

A.《劳动法》

B.《职业病防治法》

C.《安全生产法》

D.《工会法》

答案：B

解析：《职业病防治法》是我国职业卫生法律体系的基础性法律，专门针对职业病防治工作进行了全面规定。《劳动法》是调整劳动关系的基本法律，但不是专门针对职业卫生的；《安全生产法》主要规范安全生产工作，与职业卫生有交叉但不是专门的法律；《工会法》是规范工会组织和活动的法律，与职业卫生有一定关联但不属于职业卫生法律体系的基础性法律。

2.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）

A.健康档案

B.人事档案

C.工作档案

D.培训档案

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立健康档案，并按照规定的期限妥善保存。健康档案是记录劳动者健康状况的重要资料，对于及时发现职业病、保护劳动者健康权益具有重要意义。人事档案主要记录劳动者的个人信息和工作经历；工作档案主要记录劳动者在工作中的表现和评价；培训档案主要记录劳动者的培训情况，都不是法律规定的必须为劳动者建立的健康档案。

3.职业病诊断应当由（）以上的医疗卫生机构承担。

A.省级

B.市级

C.县级