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2026年学校矛盾纠纷排查化解方案(范文)

2026学年我校矛盾纠纷排查化解工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和全国教育工作会议部署，落实《中小学德育工作指南》《新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦校园各类矛盾纠纷的源头预防和前端化解，秉持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的工作原则，构建“学校主导、多方参与、分类施策、闭环管理”的矛盾纠纷排查化解机制，切实维护师生合法权益，保障教育教学秩序平稳有序，为学校高质量发展营造安全和谐的校园环境。

一、工作目标

1.排查覆盖全面：全年实现校园矛盾纠纷排查覆盖率100%，做到“早发现、早预警、早介入”，无排查盲区和死角。

2.化解成效显著：一般矛盾纠纷化解率达到100%，复杂矛盾纠纷化解率不低于95%；不发生因矛盾纠纷引发的重大群体性事件、安全责任事故或负面舆情事件。

3.机制完善健全：建立健全矛盾纠纷排查、预警、化解、回访、问责全流程工作机制，形成常态化、规范化的工作体系。

4.师生满意度提升：通过矛盾纠纷化解工作，师生及家长对校园管理的满意度提升至90%以上，校园和谐氛围进一步浓厚。

二、排查范围及重点

（一）师生之间的矛盾纠纷

1.教学过程中的矛盾：因教学方式、学业评价、课堂管理等引发的师生冲突，如教师批评教育方式不当导致学生抵触，学生学业成绩不