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景区“长期战略”5年滚动修订机制试题库及答案

一、单项选择题（10题，每题2分）

1.景区5年滚动战略的修订频率是？

A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次

答案：A

2.滚动战略修订的核心依据不包括？

A.年度经营数据B.市场竞争变化C.固定规划D.政策调整

答案：C

3.景区滚动战略修订需优先回应的是？

A.游客需求变化B.员工薪资调整C.设备采购D.日常成本

答案：A

4.5年滚动战略与年度计划的关系是？

A.年度计划是落地细化B.二者无关联C.滚动战略是补充D.年度计划替代战略

答案：A

5.内部stakeholder不包括？

A.管理层B.员工代表C.当地文旅局D.部门负责人

答案：C

6.触发修订的紧急情况不包括？

A.突发公共事件B.客源流失超30%C.政策强制调整D.营收小幅波动

答案：D

7.滚动战略修订的核心目标是？

A.维持原计划B.适配内外变化C.增加员工福利D.扩大面积

答案：B

8.5年滚动战略的“滚动”指？

A.每年更新下一个5年周期B.重复原计划C.每5年重制D.仅调年度指标

答案：A

9.修订后战略需公示的对象不包括？

A.员工B.游客代表C.供应商D.仅管理层

答案：D

10.滚动战略修订的关键第一步是？

A.直接调指标B.环境扫描C.开员工大会D.改营销方案

答案：B

二、多项选择题（10题，每题2分）

1.外部需考虑的修订因素