企业培训导师辅导方案
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一、项目目标与辅导定位 8
(一)总体辅导定位 8
(二)阶段性辅导目标 8
(三)实施路径与预期成果 10
二、导师角色与职责分工 10
(一)导师的总体定位与核心素养 10
(二)导师在培训全流程中的具体职责 11
(三)不同类型导师的差异化分工 12
三、学员画像与能力现状 14
(一)组织架构与员工群体特征分析 14
(二)现有能力结构评估与短板识别 15
(三)培训需求层次与预期成效预判 16
四、辅导对象分层设计 16
(一)根据培训需求差异划分 16
(二
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