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自学劳动法真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中，下列哪一项不是必备条款？（A）

A.社会保险

B.工作时间

C.职务描述

D.试用期

2.劳动者提前多久通知用人单位可以解除劳动合同？（B）

A.10天

B.30天

C.60天

D.90天

3.劳动争议仲裁的时效期间是多久？（C）

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

4.哪一项不是劳动者的基本权利？（D）

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参加社会保险

D.从事第二职业

5.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（A）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者结婚

C.劳动者怀孕

D.劳动者学历提升

6.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？（B）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

7.劳动者因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当如何处理？（A）

A.退出劳动岗位，享受相关待遇

B.继续在原岗位工作

C.改为轻便工作

D.辞退

8.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当如何处理？（C）

A.不作处理

B.赔偿劳动者一个月工资

C.赔偿劳动者经济补偿金的两倍

D.赔偿劳动者三个月工资

9.劳动争议调解的基本原则是？（B）

A.以强制手段解决争议

B.以协商、调解为主

C.以诉