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生产人员绩效考核与薪酬激励实施办法

本办法适用于制造中心所有直接参与生产作业的一线操作工、班组级生产辅助人员（含物料员、现场质检巡检员、设备点检员、线边库管员），不含生产部行政文员、车间主管及以上管理岗，所有考核数据均以MES生产系统、IQC巡检系统、设备运维系统实时上传数据为唯一溯源依据，禁止任何形式的手工填报考核项，从根源规避人情打分、数据篡改等偏差问题，所有考核规则、核算标准全程公开公示，接受全体生产人员共同监督。

生产人员全薪酬包严格按照“稳基础、强激励、保公平”原则设置，总薪酬占比明确为：固定薪酬占比45%，浮动绩效薪酬占比40%，专项激励薪酬占比15%，合规兜底福利按国家及公司相关