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育婴师服务合同

一、合同主体信息：明确服务关系的基石

合同的开篇，首先要清晰界定服务关系的双方。雇主（甲方）需提供准确的姓名、联系方式及家庭住址；育婴师（乙方）则应出示有效身份证件、健康证明（通常要求近期的体检报告，涵盖常见传染病筛查）及相关育婴师资质证书。若通过家政服务机构（丙方）介绍，机构信息亦应列明，并明确其在服务过程中的权利与义务，例如服务质量监督、纠纷调解等。此部分信息的准确性，是后续一切权利义务得以实现的前提。

二、服务内容与要求：勾勒专业服务的蓝图

这是合同的核心所在，需要尽可能详尽、具体地描述。模糊的表述往往是日后纠纷的温床。

1.婴幼儿日常照料：这是育婴师工作的基础。应明确包括但不限于：科学喂养（母乳辅助、配方奶冲调、辅食添加与制作，需注明喂养方式及特殊饮食禁忌）、规律作息调整与睡眠习惯培养、清洁卫生（沐浴、抚触、diaper更换、口腔护理、臀部护理等）、衣物清洗与整理（区分手洗/机洗、洗涤剂选择等细节）。

2.早期启蒙与教育：根据婴幼儿月龄或年龄阶段，制定适宜的启蒙计划。包括大动作与精细动作训练、认知能力培养（颜色、形状、数字、字母等）、语言能力开发（讲故事、唱儿歌、日常交流）、社交情感引导等。可约定每日固定的启蒙时长与大致内容框架。

3.健康与安全守护：密切观察婴幼儿的身体状况，如体温、食欲、情绪等，发现异常及时向雇主反馈并协助处理。确保婴幼儿