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2026年员工离职补偿合同协议合同

甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于：

1.甲方为__________（甲方公司名称），乙方于____年__月__日入职甲方，担任__________（职位）一职。

2.双方于____年__月__日签订《__________劳动合同》，合同期限为____年。

3.现因乙方因个人原因（原因可自行填写，如家庭原因、个人发展等），经双方协商一致，达成离职协议。

4.根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合双方实际情况，特制定本合同。

一、离职原因及生效日期

1.乙方因__________（原因）提出离职申请，甲方同意乙方离职。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、离职补偿

1.甲方按照乙方在本公司的任职时间及公司薪酬政策，向乙方支付以下离职补偿：

（1）经济补偿金：乙方在公司任职时间____个月，甲方按照公司规定支付经济补偿金____元。

（2）其他福利：乙方在本公司的其他福利（如未缴纳的社会保险、住房公积金等）由甲方按照相关规定一次性结算。

2.离职补偿金的支付方式：

（1）甲方在本合同签订之日起____个工作日内一次性支付乙方经济补偿金____元。

（2）其他福利在甲方与乙方解除劳动关系后____个工作日内支付。

三、保密协议

1.乙方在离