经济法演讲-课件.pptx

鹤山华山泉合同纠纷事件

工人无端“被停工”？

制作：韩晓建，李蒙召，陈天龙，周雨薇，阮良流

演讲：陈天龙，李蒙召

1

视频：

2

问题1：工厂的加班时间规定合法吗？

答：

不合法！

3

劳动法合同法规定：

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时还规定了如果加班的话需要支付加班费。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4

问题2：工厂对工人所作的两个硬性规定合法吗？

答：

不合法！

5

第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方（P220）

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

6

问题3：工厂的搬迁不与工人协商，合法吗？

答：

不合法！

7

工厂的搬迁即工作地点的变更

第十七条中规定工作内容、工作地点和劳动报酬都属于劳动合同的必备条款，必须在劳动合同上列明;

第三十五条：用人单位与劳动者协