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考核试卷保密及管理规定

第一章总则

第一条为确保考核工作的公平、公正与严肃性，维护考核结果的权威性与公信力，建立健全考核试卷全生命周期的保密管理机制，防范试卷在命题、印制、运送、保管、分发、回收及评阅等环节发生泄密、失窃、损毁等安全事件，依据国家相关保密法律法规及行业内部管理规范，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司及所属各单位、部门组织的各类涉及人员选拔、晋升、资质认证、绩效评估等性质的考核试卷及相关涉密载体（包括纸质试卷、电子文档、答题卡、参考答案及评分标准等，以下统称“试卷”）的保密管理工作。所有参与考核工作及接触试卷涉密信息的人员，必须严格遵守本规定。

第三条试卷保密工作坚持“积极防范、突出重点、依法管理、既确保保密又便利工作”的原则，实行统一领导、分级负责、责任到人的管理体制。试卷在启用前，属于核心涉密信息，其密级应按照绝密级管理。

第四条试卷保密管理覆盖试卷流转的全过程，包括但不限于以下阶段：

（一）命题与审题阶段；

（二）试卷印制与封装阶段；

（三）试卷运送与交接阶段；

（四）试卷保管与考前分发阶段；

（五）考试实施与回收阶段；

（六）试卷评阅与数据合成阶段；

（七）试卷销毁与归档阶段。

第二章保密组织机构与职责分工

第五条成立考核保密工作领导小组，作为考核保密工作的最高决策与监督机构。领导小组由公司分管领导任组长，人力资源部、纪检监察部、信息安全部等