数字人力资源管理教学大纲.docx

《数字人力资源管理》教学大纲

一、课程基本信息

项目

内容

课程名称

数字人力资源管理

课程类别

专业必修课/选修课

总学时

48学时（含案例讨论8学时）

学分

3学分

适用对象

人力资源管理、工商管理等相关专业本科生/研究生

先修课程

管理学原理、人力资源管理概论

教材

赵晨编著.《数字人力资源管理》.北京：中国人民大学出版社，2024年7月

教材系列

高等学校新文科教材·数字化管理系列

二、课程简介

本课程以数字化转型为背景，从不同层面分析数字技术给人力资源管理带来的变革，整合当前数字人力资源理论，明确数字人力资源的概念与内涵，搭建数字人力资源管理内容体系。课程共10章，分为三个部分：第一