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2026年部门间员工岗位调动合同

甲方（调出部门）：_____________部门

乙方（调入部门）：_____________部门

丙方（员工）：________________________

丁方（公司）：________________________公司（以下简称“公司”）

鉴于公司因业务发展需要及员工个人发展考虑，经研究决定对丙方进行部门内部岗位调动，调动涉及甲方、乙方及丙方三方。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着公平、合理、协商一致的原则，三方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条岗位调动依据与目的

1.1公司基于________________________（具体原因，如组织架构调整、业务需求变化、员工个人能力与发展规划等）需要，决定对丙方进行岗位调动。

1.2本次调动的目的是为了________________________（具体目的，如优化人力资源配置、满足特定业务需求、促进员工职业发展等）。

第二条岗位调动内容

2.1调动性质：本次调动为部门内部岗位调动。

2.2调动时间：自2026年____月____日起生效。

2.3原岗位信息：

2.3.1原部门名称：_____________部门

2.3.2原岗位名称：_____________

2.3.3原岗位职级/序列：___________