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公司青年员工思想动态专题调研报告2026(3篇)

第一篇

2026年上半年，XX公司人力资源部联合党委宣传部启动青年员工思想动态专题调研工作，调研对象覆盖全公司35周岁及以下在职员工1268人，占公司总人数的42.3%，涵盖生产制造、技术研发、职能管理、市场营销等全业务板块。调研采用线上问卷（回收有效问卷1197份，有效回收率94.4%）、一对一深度访谈（选取不同岗位、司龄的青年员工86人）、焦点小组讨论（组织6组共48名青年员工开展专题座谈）三种方式，围绕政治认同、职业认知、价值取向、诉求痛点、对公司发展的看法等核心维度展开全面梳理，形成本调研报告。

一、青年员工思想现状核心特征

（一）政治立场坚定，对主流价值认同度较高

调研显示，92.7%的青年员工认同“只有坚持党的领导，才能推动企业高质量发展”的观点，88.3%的青年员工主动关注国家政策及行业动态，其中61.5%的青年员工会通过学习强国、企业内部党建平台等渠道了解时政信息。在访谈中，不少青年员工表示，公司近年来开展的“红色领航”主题党日活动、青年党员先锋岗创建等工作，强化了他们对国企责任与使命的认知。例如，生产制造部青年党员小李提到：“去年参与公司组织的红色教育基地研学后，更加理解了‘国企姓党’的含义，工作中也会主动承担急难险重任务。”同时，87.2%的青年员工对公司的核心价值观“创新、担当、协同、共享”表示高度认同，认为这