- 0
- 0
- 约1.49万字
- 约 30页
- 2026-06-23 发布于四川
- 举报
2025内蒙古联合交易控股集团(内蒙古产权交易中心)市场化猎聘子公司高级项目经理笔试历年备考题库附带答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列选项中,最能体现“防微杜渐”这一成语哲理的是:
A.亡羊补牢,犹未为晚
B.千里之堤,溃于蚁穴
C.城门失火,殃及池鱼
D.当断不断,反受其乱
2、某公司计划组织一次内部培训,已知参加培训的员工中,60%为男性,其中30%的男性持有高级职称;女性员工中有40%持有高级职称。若随机抽取一名持有高级职称的员工,其为男性的概率约为:
A.52.9%
B.47.4%
C.60%
D.36%
3、某企业计划组织一次内部培训,需将8名员工平均分配到4个小组中,每个小组2人。若不考虑小组之间的顺序,则共有多少种不同的分组方式?
A.105
B.210
C.420
D.2520
4、“只有具备创新意识,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。”下列选项中,与该句逻辑关系最为相近的是?
A.如果没有阳光,植物就不能生长
B.因为下雨,所以比赛取消
C.他不仅勤奋,而且聪明
D.只要努力,就能成功
5、某地计划对一批老旧设备进行更新改造,现有甲、乙两个方案。甲方案初期投入较低,但年维护成本较高;乙方案初期投入高,但年维护成本低,且使用寿命更长。若从长期经济效益角度进行决策,最应参考的评价指标是:
A.总投资额
您可能关注的文档
- 浙江国企招聘2025中国三峡新能源(集团)股份有限公司社会招聘72人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx
- 浙江国企招聘2025台州市城市建设投资发展集团有限公司所属企业招聘13人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx
- 浙江国企招聘2025嘉兴市世纪交通工程咨询监理有限公司招聘28人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx
- 浙江国企招聘2025宁波市公共交通集团有限公司第四分公司招聘12人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx
- 浙江国企招聘2025年杭州市富阳区区属国有企业公开招聘工作人员20人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx
- 浙江国企招聘2025浙江省安全生产科学研究有限公司招聘19人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- 浙江国企招聘2025温州市强城城市服务管理有限公司第一批面向社会公开招聘工作人员10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- 浙江国企招聘2025湖州南浔区浙江兴上合城市开发集团有限公司子公司招聘18人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- 浙江国企招聘2025衢州江山市文旅投资集团有限公司招聘14人笔试历年备考题库附带答案详解.docx
- 浙江国企招聘2025金华浦江县国有企业招聘14人(03)笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx
最近下载
- 生物相容性试验检测报告.pdf VIP
- 2026年成都银都紫藤初一入学语文分班考试真题含答案.docx VIP
- 浙江省温州市技能大赛养老护理员职业技能竞赛项目技术工作文件.docx VIP
- 施工现场消防安全生产专项培训(可编辑ppt).pptx
- 西子奥的斯电梯OH-CONEB03(OH6000)系统调试培训.pdf
- 特殊作业安全监护人培训课件.pdf VIP
- 汽车起重机吊臂优化设计及性能分析.docx VIP
- pwc -解读中央金融工作会议:做好“五篇大文章”系列之“4新”数字金融.docx VIP
- 2025年成都银都紫藤初一入学数学分班考试真题含答案.docx VIP
- 2026年中汇人寿保险股份有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)