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人力资源招聘面试技巧题库及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列属于结构化面试核心特征的是（）

A.提问内容、顺序统一标准化

B.面试者自由发散提问

C.仅针对应聘者兴趣提问

D.无明确评价标准

答案：A

解析：结构化面试的核心是标准化，包括提问内容、顺序、评分标准等均按统一要求执行，目的是减少主观判断偏差，提升面试公平性和效度。B选项是无结构化面试的特点，C选项偏离招聘核心能力考察方向，D选项不符合结构化面试的严谨性要求。

面试中，考察应聘者实际工作能力最有效的提问方式是（）

A.假设性提问

B.行为性提问

C.知识性提问

D.个人爱好提问

答案：B